揭秘布斯和馬龍冷戰的根源 炮轟球員&力挺威少讓馬龍失去球員支持

（原文發(fā)表于4月10日，作者為T(mén)he Athletic網(wǎng)站的Sam Amick和Tony Jones，文章內容不代表譯者觀(guān)點(diǎn)）

卡爾文-布斯受夠了邁克-馬龍。

那是發(fā)生在丹佛的一個(gè)周一下午，這位掘金總經(jīng)理對這位執教球隊多年的主教練終于忍無(wú)可忍。球隊當時(shí)正遭遇四連敗，掘金的更衣室內一片混亂。球隊和聯(lián)盟消息人士透露，包括三屆常規賽MVP約基奇在內的核心球員，早已對馬龍咄咄逼人的執教風(fēng)格感到疲憊和沮喪。

卡爾文-布斯和邁克-馬龍之間的關(guān)系本就緊張，兩人在過(guò)去五年共事的大部分時(shí)間里都矛盾不斷，而這種不和讓球隊上下倍感煎熬。約基奇的超凡表現也因此被長(cháng)期掩蓋，他在掘金近23場(chǎng)比賽輸掉13場(chǎng)的低迷期中仍打出了一些驚艷表現。據聯(lián)盟和球隊消息人士透露，布斯向身邊人表示，是時(shí)候讓馬龍教練走人了。這也不是布斯第一次這么想，球隊消息源稱(chēng)，甚至在2023年奪冠征程前，布斯就曾考慮過(guò)解雇馬龍。

盡管本賽季兩人的矛盾比以往更加激化，但采取如此極端的立場(chǎng)仍非比尋常。掘金距離奪得隊史首冠才過(guò)去兩年，而馬龍教練的合同還剩下兩年，據聯(lián)盟消息人士透露，其平均年薪超過(guò)1000萬(wàn)美元。然而，布斯這位48歲的前NBA球員仍得出結論：換帥是最合理的解決方案。值得一提的是，幾個(gè)月前布斯差點(diǎn)為自己爭取到續約合同。布斯的計劃存在一個(gè)嚴重問(wèn)題：布斯自己的合同也只剩最后一年，他很清楚，在沒(méi)有續約合同的情況下，自己在掘金的未來(lái)也已經(jīng)岌岌可危，因此他早已無(wú)權做出如此重大的決定。他只能等待，看看接下來(lái)的季后賽會(huì )帶來(lái)什么轉機，至少他是這么想的。

就在布斯為這一棘手難題糾結時(shí)，掘金總裁、老板斯坦-克倫克的兒子約什-克倫克，正秘密敲定一個(gè)醞釀多年的家族決定。盡管本賽季初約什-克倫克曾親自介入調解布斯和馬龍的關(guān)系，并要求雙方培養更健康的合作關(guān)系，但最后他還是決定快刀斬亂麻。

克倫克家族將同時(shí)解雇布斯和馬龍兩人。最終，以保全30歲的約基奇巔峰狀態(tài)為首要目標，這場(chǎng)被球隊消息人士稱(chēng)為掘金“冷戰”的權力斗爭，沒(méi)有贏(yíng)家。

“場(chǎng)下的問(wèn)題比場(chǎng)上更糟，”一位掘金內部人士表示，“所有人都感受到了壓力。”

在NBA里，同時(shí)解雇總經(jīng)理和主教練實(shí)屬罕見(jiàn)，但真正令人震驚的是時(shí)機，發(fā)生在常規賽僅剩三場(chǎng)之際。

這一決定基于雙重考量：首先，此舉能消除球隊管理層整個(gè)賽季都在艱難應對的負面情緒，這種負面情緒似乎對約基奇產(chǎn)生的困擾最大；其次，這也給了馬龍教練的繼任者、球隊長(cháng)期助教大衛-阿德?tīng)柭谛葙惼谇罢故緢探棠芰Φ臋C會(huì )。

與馬龍教練組的所有成員一樣，自2017年加盟掘金的阿德?tīng)柭蔡幱诤贤淖詈笠荒辏裣乃芸赡艹蔀槠渌蜿牭闹鹘叹毢蜻x人。聯(lián)盟消息人士稱(chēng)，若開(kāi)拓者最終與比盧普斯教練分道揚鑣，他們很可能對阿德?tīng)柭a(chǎn)生興趣，其父親里克-阿德?tīng)柭暑I(lǐng)1980年代末至1990年代初的開(kāi)拓者兩度打進(jìn)總決賽。

球隊消息源透露，以沉穩風(fēng)格與馬龍教練形成鮮明對比的阿德?tīng)柭@得了球隊核心球員的鼎力支持。若掘金想在確定新教練人選前評估其能力，此刻正是最佳時(shí)機。

聯(lián)盟消息人士稱(chēng)，灰熊近期解雇主教練泰勒-詹金斯的決定也影響了克倫克家族。雙方都認同這種邏輯：在季后賽前更換問(wèn)題更少的球隊領(lǐng)導者，或許能在未來(lái)數周甚至數月激發(fā)出特殊的能量。

至于管理層，總裁約什-克倫克已在解雇后明確表示將尋找布斯的替代者。聯(lián)盟內預計掘金將討論與前任總經(jīng)理蒂姆-康奈利重聚的可能性，正是這位在2022年5月轉投森林狼的操盤(pán)手選中了約基奇，其離職促使布斯從助理總經(jīng)理的位置上晉升。

盡管康奈利今夏擁有跳出合同的選項，但外界普遍認為森林狼老板羅德里格斯與馬克-洛爾會(huì )全力留下他，聯(lián)盟消息源稱(chēng)康奈利在森林狼的得力助手、球隊總經(jīng)理馬特-勞埃德也將成為掘金的候選。

倘若布斯與馬龍能找到共存之道，這一切本可避免。但隨著(zhù)克倫克家族選擇先發(fā)制人的“清理”方案，這道造成巨大組織損耗的裂痕終成往事。

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2015年6月，剛被國王意外解雇半年的邁克-馬龍在康奈利的邀請下加盟掘金，兩人迅速展現出驚人的默契。馬龍教練以聯(lián)盟聞名的執教激情著(zhù)稱(chēng)，這種特質(zhì)既能激勵球隊也可能適得其反；而兩年前從鵜鶘管理層轉投掘金，接替烏杰里的康奈利，則以冷靜包容的作風(fēng)形成完美互補。球隊消息人士稱(chēng)，這種協(xié)作關(guān)系正是他們合作取得成功的關(guān)鍵。

但當康奈利轉投森林狼、由深耕管理層三年的布斯接任后，一切徹底改變。布斯對如何將這支常年勁旅蛻變成為冠軍之師有著(zhù)強烈主張，相比于前任更傾向于遵循自己的直覺(jué)而非依賴(lài)馬龍教練。對陣容構建思路清晰的馬龍，突然發(fā)現自己在人事決策方面的話(huà)語(yǔ)權大不如前。最令其懊惱的是，決策流程毫無(wú)疑問(wèn)發(fā)生了改變。

近年來(lái)，這些緊張的關(guān)系尚在可控范圍內。尤其是在2023年奪冠的賽季，布斯的兩大關(guān)鍵操作（2022年7月從奇才交易來(lái)波普，同年夏天選中后衛布勞恩）為隊史首冠立下了汗馬功勞，雙方的緊張關(guān)系也達到平衡點(diǎn)。

隨著(zhù)時(shí)間推移，布斯的建隊理念與康奈利漸行漸遠。康奈利擅長(cháng)圍繞約基奇和賈馬爾-穆雷配置技術(shù)型高球商球員，偶爾補充防守悍將，這個(gè)策略曾成功帶領(lǐng)掘金在2020年憑借技術(shù)和韌性闖入西決。而布斯則追求在雙星周?chē)鋫渖砀吲c運動(dòng)能力兼備的球員，試圖通過(guò)引進(jìn)波普、布魯斯-布朗和杰夫-格林等2023年的冠軍成員打造個(gè)人印記。此后他更嘗試融合兩種建隊時(shí)間線(xiàn)，以最大化約基奇的爭冠窗口期。

這正是布斯與馬龍關(guān)系惡化的根源。布斯希望馬龍多啟用自己選中的年輕球員（尤其是他認為具備輪換實(shí)力的皮克特和沃特森），并在去年的衛冕賽季擴大輪換陣容。但馬龍屬于典型的會(huì )抓住自己信任的球員不放的主教練，在勝負攸關(guān)的時(shí)刻必然依賴(lài)核心班底，這與聯(lián)盟多數球隊主教練并無(wú)二致。

頗具諷刺意味的是，2023年的冠軍賽季恰是二人通力合作的典范：布斯為馬龍提供布魯斯-布朗、杰夫-格林等優(yōu)質(zhì)替補，馬龍教練則充分信任這些老將并相應調整輪換。當年二人的合作關(guān)系達到巔峰，這也成為掘金奪冠的重要基石。

而在去年季后賽次輪搶七大戰下半場(chǎng)因體力透支崩盤(pán)負于森林狼后，布斯與馬龍開(kāi)始相互指責：布斯認為馬龍常規賽輪換過(guò)于保守導致球隊體力透支，馬龍則抱怨布斯未能提供足夠強大的陣容。

布斯在球隊奪冠后的操作失誤更是雪上加霜：給齊克-納吉四年合同（目前已被棄用）堪稱(chēng)最大敗筆，去年休賽期簽下薩里奇作為約基奇的主要替補，開(kāi)季后不久便失去了馬龍的信任。即便布斯有過(guò)成功的操作，但這些失誤仍加劇了二人之間本就緊張的矛盾關(guān)系。

威少或許是最具爭議的引援。一方面，本賽季威少整體表現高效，為球隊注入了急需的活力。布斯去年夏天在自由球員市場(chǎng)上撿漏簽下威少時(shí)，管理層甚至事先征得了約基奇的認可。但近期威少狀態(tài)起伏明顯，其場(chǎng)上的貢獻持續下滑。與之形成鮮明對比的是，皮克特憑借穩定投射與沉穩表現異軍突起。周三以124比116贏(yíng)下國王的比賽中，阿德?tīng)柭叹毮┕濌P(guān)鍵時(shí)刻棄用威少，選擇讓皮克特上場(chǎng)終結比賽。盡管威少手握340萬(wàn)美元的球員選項，但聯(lián)盟消息人士稱(chēng)其在掘金的未來(lái)仍存變數。

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掘金在去年十月下旬開(kāi)啟常規賽時(shí)，種種跡象表明布斯與馬龍這對并不完美的搭檔還將繼續合作多年。聯(lián)盟消息人士透露，布斯曾與克倫克家族深入探討續約事宜，并堅信簽約只是時(shí)間問(wèn)題。眾所周知掘金向來(lái)傾向于以低于市場(chǎng)價(jià)的薪資聘用管理層，而堅信冠軍功勛應獲更高報酬的布斯，最終爭取到的加薪幅度仍遠不及馬龍教練，隨后球隊便陷入了賽場(chǎng)危機。

賽季揭幕戰主場(chǎng)慘敗給后來(lái)成為西部霸主的雷霆后，約基奇在新聞發(fā)布會(huì )上的發(fā)言讓在場(chǎng)記者紛紛側目：“我們不是支投籃能力出色的球隊。”他直言不諱地說(shuō)道。六周后，當掘金勝率在五成左右徘徊（11勝10負）且內部對發(fā)展方向質(zhì)疑漸起時(shí)，布斯原以為板上釘釘的續約合同突然沒(méi)了下文。據聯(lián)盟消息源稱(chēng)，克倫克家族已撤回續約報價(jià)。隨著(zhù)二月交易截止日臨近，布斯的操作空間日益縮減，這種不確定性就此成為常態(tài)。

本賽季掘金的陣容顯然無(wú)法與2023年甚至2024年相提并論。失去最佳外線(xiàn)防守者兼完美第五選擇的波普后，掘金在防守端時(shí)常萎靡不振。整個(gè)賽季都充斥著(zhù)危險信號：兩度負于重建中的奇才，爆冷輸給鵜鶘。無(wú)論勝負，馬龍教練都會(huì )在新聞發(fā)布會(huì )上發(fā)泄情緒，他仿佛正通過(guò)媒體向球隊管理層抗爭。周三晚談及解雇決定時(shí)，掘金上下多次提到“球隊氛圍出了問(wèn)題”。球隊在場(chǎng)上的表現固然存在波動(dòng)，但更衣室根基的動(dòng)搖讓此次變革成為必然。

關(guān)于馬龍在更衣室的支持度，球隊和聯(lián)盟消息源指出三月中旬出現斷崖式下跌。主場(chǎng)負于擺爛的奇才（123比126）成為新低谷，任由對手肆意取分的防守表現讓約基奇賽后震怒。這支上賽季防守效率聯(lián)盟第8、此前六年均保持前16的球隊，當時(shí)已跌至第22（目前第21）。聯(lián)盟消息源稱(chēng)，當時(shí)各隊已聽(tīng)聞約基奇對球隊現狀的耐心正在耗盡。

六天后負于開(kāi)拓者（109比128）將危機推向深淵，馬龍教練在新聞發(fā)布會(huì )上對球員火力全開(kāi)：“我的職責就是說(shuō)實(shí)話(huà)，有時(shí)甚至是殘酷的真相，今晚我要傳達的就是殘酷真相。那些自欺欺人者根本聽(tīng)不進(jìn)去，他們會(huì )說(shuō)‘教練瘋了’。沒(méi)人會(huì )回顧自己的上場(chǎng)表現，因為根本沒(méi)人看錄像，所以我們必須放給他們看。我說(shuō)‘如果有人不同意我的觀(guān)點(diǎn)，請說(shuō)出來(lái)’，結果沒(méi)人吭聲。”

與此同時(shí)，馬龍堅持力挺威少的決定（盡管其在場(chǎng)上場(chǎng)下都引發(fā)爭議）最終削弱了關(guān)鍵球員對他的信任。當家球星約基奇和賈馬爾-穆雷享受特殊待遇尚可理解，但給予威少（縱然有名人堂資歷）同等優(yōu)待的做法引發(fā)部分球員不滿(mǎn)。

這種矛盾在四月份達到頂點(diǎn)：4月1日對陣森林狼，威少關(guān)鍵時(shí)刻的致命失誤葬送約基奇60分三雙的傳奇之夜；4月7日負于步行者，約基奇與威少溝通失誤導致傳球出界后，馬龍教練為這位老將控衛的辯護被視作對年輕球員的暗諷（馬龍表示：“威少知道關(guān)鍵比賽意味著(zhù)什么，而我們隊里有很多球員根本不知道關(guān)鍵比賽意味著(zhù)什么……擁有一位經(jīng)驗豐富的老將也能讓一些球員感到安心。”。4月4日掘金近12戰8負期間，客場(chǎng)又不敵勇士時(shí)，攝像機捕捉到第四節初約基奇情緒崩潰的瞬間，將核心球員的焦慮暴露無(wú)遺。

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周三晚，神情堅毅的大衛-阿德?tīng)柭状我跃蚪鹋R時(shí)主教練的身份站上新聞發(fā)布會(huì )的講臺。這座二十年前見(jiàn)證其父親率領(lǐng)韋伯國王締造傳奇的城市，此刻正見(jiàn)證著(zhù)阿德?tīng)柭呐R危受命。當天下午與父親的通話(huà)中，父親給阿德?tīng)柭膰谕醒院?jiǎn)意賅：把握當下。“核心原則是保持團結，”阿德?tīng)柭f(shuō)道，“這是個(gè)特殊時(shí)刻，我們必須直面它。無(wú)論角色如何變化，都要記住我們仍在競爭隊列中，仍有機會(huì )創(chuàng )造非凡。”

從周二下午到周三清晨，這正是掘金管理層向球員們傳遞的信息——賽季尚未終結，特別是據球隊消息源透露，因腿筋傷勢缺席六場(chǎng)的賈馬爾-穆雷有望在周五對陣灰熊時(shí)復出。盡管這位28歲的控衛在去年夏天簽下四年2.08億的頂薪續約合同后狀態(tài)有些慢熱，但自去年12月中旬已找回巔峰水準，場(chǎng)均砍下生涯新高的21.6分（另有6助攻3.8籃板）。而且雖然狀態(tài)有所起伏，掘金目前仍以48勝32負的戰績(jì)位居西部第四，保有季后賽首輪的主場(chǎng)優(yōu)勢。

所有人都清楚，扭轉局面的首要責任在于球員。阿德?tīng)柭叹氃陉爟戎v話(huà)中明確要求改善更衣室氛圍，提升賽場(chǎng)拼勁。當晚對陣國王時(shí)，掘金展現出久違的緊迫感。雖然輪換策略與馬龍執教時(shí)期大同小異，但細微調整清晰可見(jiàn)：約基奇在次節初段獲得更多休息時(shí)間，場(chǎng)上使用率有所降低；當威少在第二節初和末節出現狀態(tài)波動(dòng)時(shí)，阿德?tīng)柭麛鄵Q上皮克特。

掘金的球員們知道，他們現在正處于批評的風(fēng)口浪尖上。他們的主教練被解雇了，總經(jīng)理也被解雇了，球隊能否在賽季剩余的時(shí)間里有所作為，很大程度上取決于球員自己。

“在我的祖國，如果身邊有人被解雇，下一個(gè)被解雇的很可能就是你，”約基奇意味深長(cháng)地暗示球員內部的危機感，“這絕對改變了些什么。”這位三屆常規賽MVP透露，早在解雇公告發(fā)布前他就已經(jīng)與約什-克倫克討論過(guò)解雇決定：“我不會(huì )復述他的原話(huà)，但我比公眾更早知曉這個(gè)已成定局的決策。他向我解釋了原因，我選擇傾聽(tīng)并接受。”

戰勝?lài)跻灰壑校蚪鹎騿T展現出更專(zhuān)注的賽場(chǎng)互動(dòng)和更統一的戰術(shù)執行力，這種凝聚力在近期比賽中實(shí)屬罕見(jiàn)。雖然無(wú)法抹平本周的震蕩，但這場(chǎng)勝利（加之勇士意外主場(chǎng)負于馬刺）讓球隊離鎖定西部前六（避免附加賽）更近一步。賽后的更衣室異常安靜，以克倫克為首的高層成員來(lái)回踱步，阿德?tīng)柭叹殑t接受著(zhù)零星的祝賀握手。但彌漫在空氣中的，更多是卸下“后馬龍時(shí)代首戰”壓力的釋然，本賽季大部分時(shí)間所缺乏的積極氛圍又回來(lái)了。

“我與這支球隊溝通交流八年了，并不覺(jué)得如今有本質(zhì)區別，”阿德?tīng)柭劶皥探坛躞w驗，“約基奇、穆雷和小波特早已熟悉我的聲音。除了職責分配和臨場(chǎng)調度的變化，關(guān)起門(mén)來(lái)一切如常。拋開(kāi)事件本身的壓力，他們聽(tīng)到的聲音仍是那個(gè)我……這種過(guò)渡相當自然。”

隨著(zhù)久違的積極氛圍回歸，這支動(dòng)蕩中的冠軍之師正試圖在季后賽門(mén)前重拾尊嚴。

原文：Sam Amick & Tony Jones

編譯：李太白

標簽：籃球NBA掘金約基奇威少精華